لورنا هایدینی، مدیر اجرایی زن در بانک جیپی مورگان، اتهامات آزار جنسی مطرح شده علیه خود در یک پرونده قضایی را که به سرعت در شبکههای اجتماعی منتشر شد، به شدت رد کرده است. این دعوی قضایی که روز دوشنبه، ۲۷ آوریل، در نیویورک ثبت شده، جزئیات تکاندهندهای را از سوی یک کارمند سابق جیپی مورگان، که تنها با نام «جان دو» معرفی شده، منتشر کرده است. این کارمند سابق مدعی شده که هایدینی او را مجبور به رابطه جنسی کرده، اظهارات نژادپرستانه گفته و او را مسموم کرده است.
طبق ادعای «جان دو» در این شکایت، هایدینی در اوایل سال ۲۰۲۴ به یک سمت ارشد در تیم او در این بانک سرمایهگذاری منصوب شده و اندکی بعد، شروع به پیشکشهای جنسی به وی کرده است. این ادعاها در فضای مجازی با واکنشهای متفاوتی روبرو شده و برخی کاربران با انتشار نقلقولهای گرافیکی، به طنز با این اتهامات برخورد کردهاند.
جزئیات ادعاهای مطرح شده و پاسخ وکیل
اتهامات وارده از سوی کارمند سابق
شاکی پرونده مدعی است که پس از رد کردن پیشکشهای جنسی هایدینی، این مدیر اجرایی اقدام به تهدید شغلی او کرده است. طبق شکایت، هایدینی در یک مورد به او گفته است: «اگر امشب مغزم را منفجر نکنی، من پیشرفت شغلی تو را خراب خواهم کرد.» این نقلقولها به سرعت در شبکههای اجتماعی منتشر و دستمایه شوخی و تمسخر کاربران شدهاند. حتی در یک برنامه تلویزیونی، بخشهایی از این اتهامات خوانده شد و مجری آن برنامه پیشنهاد کرد که هایدینی باید «روی برنامه معاشقه خود کار کند.»
واکنش قاطعانه مدیر اجرایی و جیپی مورگان
وکلای مدافع لورنا هایدینی، از طریق سخنگوی جیپی مورگان، اعلام کردند که موکلشان «قاطعانه این اتهامات را رد میکند.» وکلای وی در بیانیهای افزودند: «او هرگز در هیچ رفتار نامناسبی با این فرد، به هیچ شکلی، دخالت نداشته و حتی هرگز به مکانی که ادعا میشود تجاوز جنسی در آن رخ داده، نرفته است.»
وضعیت پرونده قضایی و تحقیقات داخلی
شاکی پرونده به دنبال دریافت غرامت برای درآمد از دست رفته، پریشانی عاطفی، آسیب به اعتبار و همچنین دریافت غرامت تنبیهی و اعمال تغییراتی در رویههای بانک است. با این حال، یک نماینده دادگاه به مجله People گزارش داده است که این شکایت «برای اصلاح بازگردانده شده» و دیگر در دسترس عموم نیست و جزئیات بیشتری در این خصوص ارائه نشده است. روزنامه ایندیپندنت با دادگاه عالی نیویورک کانتی و جیپی مورگان برای کسب اطلاعات بیشتر تماس گرفته است.
یک سخنگوی جیپی مورگان نیز در بیانیهای به روزنامه دیلی میل، که اولین بار این دعوی قضایی را گزارش کرد، گفته است که تحقیقات داخلی در مورد این موضوع انجام شده است. سخنگو افزود: «پس از تحقیقات ما، ما هیچ گونه اعتبار یا مبنایی برای این ادعاها قائل نیستیم. در حالی که بسیاری از کارمندان با تحقیقات همکاری کردند، شاکی از مشارکت خودداری کرده و از ارائه حقایقی که میتوانست ادعاهای او را پشتیبانی کند، امتناع ورزیده است.»
تحلیل پیامدها
اتهامات آزار جنسی و رفتارهای نژادپرستانه در محیطهای حرفهای، بهویژه در صنعت خدمات مالی، همواره حساسیتبرانگیز بوده است. روند رسیدگی به این پرونده و نحوه مدیریت آن توسط جیپی مورگان، میتواند پیامدهای قابل توجهی بر رویه برخورد با چنین شکایاتی در آینده داشته باشد. تکذیب قاطعانه اتهامات توسط هایدینی و همچنین موضعگیری تحقیقاتی بانک، نشاندهنده تلاش برای حفظ اعتبار حرفهای است. با این حال، انتشار گسترده این اخبار در شبکههای اجتماعی، بدون در نظر گرفتن روند رسمی قضایی، خود به تنهایی میتواند بر اعتبار افراد و سازمانها تاثیر بگذارد.
