هیئتمدیره اپل با پیشنهادی که خواستار حذف برنامههای تنوع، برابری و شمول (DEI) این شرکت بود، مخالفت کرد. این پیشنهاد از سوی یک اندیشکده محافظهکار به نام «مرکز ملی تحقیقات سیاست عمومی» ارائه شده است. این مرکز در پیشنهاد خود اظهار داشت که برنامههای DEI ممکن است شرکتها را در معرض دعاوی قضایی قرار دهند، بهویژه پس از حکم اخیر دیوان عالی ایالات متحده که اقدام مثبت مبتنی بر نژاد در دانشگاهها را غیرقانونی اعلام کرد.
این اندیشکده همچنین به تصمیم برخی شرکتهای بزرگ مانند آمازون و متا اشاره کرد که اخیراً برنامههای مشابه را کاهش داده یا حذف کردهاند. به عنوان مثال، متا اخیراً برنامههای DEI خود را متوقف کرده و گزارشهایی از کاهش فعالیتهای مشابه در آمازون نیز منتشر شده است.
اپل در واکنش به این پیشنهاد در یک گزارش پروکسی اعلام کرد که این پیشنهاد غیرضروری است. این شرکت بیان کرد که دارای یک برنامه جامع رعایت قوانین و مقررات است که از ایجاد مشکلات قانونی جلوگیری میکند. اپل همچنین این پیشنهاد را تلاش برای «مدیریت جزئیات داخلی شرکت» دانست و آن را نامناسب توصیف کرد.
اپل در ادامه افزود که این شرکت به ایجاد محیطی برابر و فراگیر متعهد است و برنامههای DEI بخشی جداییناپذیر از اهداف و سیاستهای کلان شرکت هستند. این برنامهها به فراهم کردن فرصتهای برابر برای تمامی کارکنان کمک کرده و نقش مهمی در ترویج فرهنگ شمول و برابری در محیط کار دارند.
